Кафедра экономики труда и управление персоналом

Дисциплины

Анализ трудовых показателей
Антикризисное управление персоналом
Аудит и контроллинг персонала
Аудит соц-тр. сф. и функц-стоим. ан
Делопроиз-е обесп. системы упр перс
Игропрактика в упралении персоналом
Инновац. менеджм в упр. персоналом
Кадр. полит и кадр.аудит в гос.орг.
Кадровые риски
Командное развитие персонала
Консультация
Маркетинг персонала
Маркетинг.технологии в упр.чел.ресу
Методы сбора информац.в соц.-тр.сф
Мониторинг социально-труд.сферы
Мотивация и стимул. персонала
Мотивация и стимул.труд.деят-ти
Научно-исследовательская работа
Национальная система квалификаций
Оплата труда персонала
Организационная культура
Организационное поведение
Организация управленческого труда
Основы безопасности труда
Основы кадр.политики и кадр.планир.
Основы кадрового консалтинга
Основы организации труда
Основы управления персоналом
Оценка эффект. кадр проектов
Планирование трудовых показателей
Пр.по пол.пр.ум.и оп.пр.деят.
Регламентация и нормирование труда
Регулирование доходов населения
Рынок труда
Системы мотивации и стимул. ТД
Совр.проблемы упр.персоналом
Современ.пробл.упр.персоналом
Социальное партнёрство в организаци
Стратегическое управление персонало
Теория и практ кадр.политики орг.
Теория организации и орг повед
Технологии развития персонала
Технологии управления персоналом
Упр. персоналом предприятий туризма
Упр.конкурентоспособностью персонал
Упр.результатив.персон. в цифр.эко
Управ-ие персоналом в сфере гост-ва
Управление брендом работодателя
Управление занятостью
Управление карьерой
Управление организац культурой
Управление развитием персонала
Управление соц.развитием персонала
Управление талантами
Управление человеческими ресурсами
Цифровые технологии упр.персоналом
Экономика и социология труда
Экономика управления персоналом

Включить \ отключить адаптивный дизайн